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      <image:title>§ 43 Infektionsschutzgesetz in Gastronomie und Verkauf</image:title>
      <image:caption>Mitarbeiterin und Filialleitung an einer Frischetheke im Lebensmittelverkauf.</image:caption>
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      <image:title>Fristenkalender für Belehrungen und Unterweisungen im Betrieb</image:title>
      <image:caption>Restaurantmanager plant Termine für Belehrungen und Unterweisungen in einem Kalender.</image:caption>
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      <image:title>Was Belehrungen und Unterweisungen im Betrieb wirklich kosten</image:title>
      <image:caption>Betriebsleiterin kalkuliert Arbeitszeit und Unterlagen für Personalbelehrungen.</image:caption>
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      <image:title>Filialcheck vor dem ersten Arbeitstag mit Lebensmitteln</image:title>
      <image:caption>Filialleiterin prüft mit einer neuen Mitarbeiterin eine Einsatzcheckliste an einer Verkaufstheke.</image:caption>
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      <image:title>Wer prüft Belehrungen und wer trägt im Betrieb Verantwortung?</image:title>
      <image:caption>Filialleiterin und Mitarbeiterin besprechen Unterlagen in einer Großküche.</image:caption>
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      <image:title>Sechs Dokumentationsfehler bei Belehrungen vermeiden</image:title>
      <image:caption>Restaurantleiter prüft unübersichtlich abgelegte Unterlagen in einem Personalordner.</image:caption>
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      <image:title>Belehrung, Hygieneschulung, Unterweisung: die Unterschiede</image:title>
      <image:caption>Beschäftigte und Leitung besprechen Hygieneunterlagen in einer Großküche.</image:caption>
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      <image:title>Erstbelehrung beim Gesundheitsamt richtig in den Einstieg einbauen</image:title>
      <image:caption>Neue Mitarbeiterin übergibt einer Personalverantwortlichen eine Bescheinigung in einem Restaurant.</image:caption>
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      <image:title>Saisonstart in der Bäckereifiliale, ein Fall aus der Praxis</image:title>
      <image:caption>Filialleiterin prüft Personalunterlagen vor dem Einsatz neuer Mitarbeitender in einer Bäckerei.</image:caption>
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